표본 수가 적은 단점을 보완

표본 수가 적은 단점을 보완하면서 안정적인 추정치를 얻기 위해 각 연도마다 5세 단위 연령집단(5-year centered age bin)9을 정의한 후 각 연 도마다 각 연령집단에 대해서 로그 임금소득(연 근로소득)의 평균, 로그 임금소득의 분산, 임금소득의 지니 계수 및 왜도(평균값/중간값)를 계산 하였다. 추정식에서 는 5세 단위로 정의된 연령집단을 의미한다. 본 연구에서는 30~60세를 분석대상으로 하며, 실제로 추정에 포함된 연령은 28~62세이다. 는 출생연도를 의미하며, 은 각 표본이 포함된 연도를 의미한다. 한국노동패널조사에서 세전 연 근로소득은 전년도 기 준으로 조사되고, 분석에서 한국노동패널조사 6차(2003년)~19차(2016년) 의 자료를 활용하기 때문에 실제 분석에 포함된 기간은

 

2002~15년이다. 추정식의 피설명변수인 은 각 연도의 각 연령집단에 대한 로 그 임금소득의 평균, 로그 임금소득의 분산, 임금소득의 지니 계수, 왜도 은퇴연령에 가까워질수록 표본 수가 줄어드는 표본선택편의 문제로 인해 은퇴 시점에 가까워질수록 임금소득이 감소하는 패턴이 나타날 가능성도 있다. 이러한 문제를 보완 하기 위해 주된 일자리에서의 퇴직연령이 60세를 초과하는 표본, 즉 주된 일자리에서 60세까지 계속 근무하는 표본만을 한정하여 연령별 임금소득의 평균을 추정하였다. 이 경우에도 기본 분석과 거의 유사한 역U자의 연령별 임금소득 평균의 패턴이 나타나 표 본선택편의 문제는 크지 않은 것으로 판단된다. 그러나 직장의 특성에 따라 연령별 임 금소득의 패턴이 다르

 

게 나타날 가능성이 높다. 예를 들어 정년이 보장되며 임금피크제 가 적용되지 않는 직장에 근무하는 특정 근로자 집단에서는 역U자 형태의 패턴이 나타 나지 않을 가능성이 높다. 본 연구에서는 이러한 이질성을 반영하고 있지 못하지만, 후 속 연구를 통해 고용형태, 산업, 직종, 종사상 지위, 대학 전공 등에 따른 연령별 임금소 득 패턴의 이질성에 대한 분석이 보다 심도 있게 진행되기를 기대한다.